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外媒称京东正研究进行一轮大规模裁员 比例最高

来源:http://www.btxygg.com 作者:广东快乐10分预测 时间:2019-11-28 19:52

上周,有消息称,内部知情人士透露,在近期举行的京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。

值得一提的是,虽然取消了底薪,但京东提高了揽件业务提成。以前京东快递员每揽一件的提成比例是 "2 元 运费的 2%";调整后是 "3 元 运费的 5%"。中国物流学会特约研究员杨达卿认为,这样的调整短期会带来一些负效应,而如果京东妥善处理,可能有利于向更具竞争力的社会化物流转型。

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本是春天,京东却步入多事之秋,先是三大高管离职,接着是取消快递员底薪,现在又传出计划大裁员的消息。

京东集团表示,未来仍将会大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才,为那些具有开拓性的人才提供更合理的薪酬激励,培养更多的年轻人成为未来的领导者,不断激发公司的生命力,为社会创造更大的价值。

没想到不过一周时间,2月25日晚间,京东又发布了一个惊天动地的大消息,宣布2019年扩招1.5万人。

上周京东的执行副总裁兼首席公共事务官蓝烨辞职,这是近一个月内京东第三位离职的高管。今年 3 月,京东的首席法务官隆雨和首席技术官张晨先后宣布辞职,京东给出的理由都是因为个人和家庭原因。

要裁掉10%高管的话音未落,2月25日,京东集团又宣布了一个重磅消息——扩招员工1.5万人。其中,京东物流将在2019年新增1万名员工,招聘对象以一线员工及基层管理者为主,零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。据了解,京东此举意在从单纯的电商零售平台,向综合零售基础设施服务商迈进。

京东官方表示,2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人,其中京东物流将在2019年新增1万名员工,招聘对象以一线员工及基层管理者为主,零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

据数字媒体 The Information,投资者称,京东正在研究进行一轮大规模裁员,可能裁员比例最高 8%,相当于 15 万以上员工之中有超过 1.2 万人被裁。它预计将影响京东的北京总部、京东商城的配送及仓储。一些团队的员工人数可能会减少一半。

京东集团目前拥有零售、物流、数字科技三大核心业务,同时,京东物产、京东安联保险和京东云等创新业务也表现出强劲的发展潜力。截至2018年三季度末,京东集团拥有的全职员工数量超过17万人。2018年前三季度,京东集团在技术研发的投入已经达到了86.4亿元,引入大量尖端技术人才,技术研发团队人数已达2万人。

如果从这次扩招声明看,1.5万员工中有1万人是物流方面的人员,如果结合上次买地,是否预示着刘强东与京东要为大转型谋棋局呢?逐渐从线上业务向线下业务转变,从互联网向实体转变?不过,在巨大的互联网泡沫下,京东谋变或许才是条正确的道路。

今年年初,京东曾表示 " 京东物流将在 2019 年新增 1 万名员工,招聘对象以一线员工及基层管理者为主 "。目前京东员工总人数约 18 万人,其中 70% 的员工来自于物流和仓储一线。选择在此时 " 取消快递员底薪并降低公积金可能是京东缓解成本压力的对策之一。

就在上周,京东刚刚证实将对10%的副总裁以上高管进行优化,这一收一放验证了春节前京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在全员信中所提及的,整个京东集团正在向“小集团,大业务”转型。

特别是进入2019年,京东动作频频,先是拿出27亿买下北京一烂尾饭店,后又关闭奶茶店,这一系列变化更让外界着实摸不着头脑,很多人更是表示,“不知道现在的刘强东到底要干什么?”

部分京东物流的员工并不买账,有京东快递员向全天候科技抱怨:" 这就是在变相减工资 "。还有京东配送站站长透露,今年年初开始,京东已入职快递员的公积金从 12% 下调到 7%,新员工将不再缴纳公积金。

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前脚裁员,后脚招人,京东的变化速度之快,让快速迭代的互联网领域都难以适应。自从刘强东事件后,京东一直以来承受着外界巨大的舆论压力,压力背后的京东也在谋求变化。

华尔街见闻全天候科技文章此后称,在京东内部,蓝烨被称为刘强东的 " 心腹 ",他是 2012 年前后空降的那波高管中坚持的最久的一个。今年初京东宣布一年内将末位淘汰 10% 的副总裁级别以上的高管,此前媒体估算,京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。但接二连三的高管离职,引发了外界密切关注。

以京东物流为例,在2016年启动了旨在针对未来亚洲一号、中控组负责人、自动化仓专业系统人员以及专业设备人员的“云梯计划”之后2019年仍将在人工智能算法、IoT、大数据、无人驾驶等方向持续引进行业优秀专家和科技人才,持续提升在科技物流、无人业务方面的发力;此外,还将面向校园招募高潜质人才,包含优质应届毕业生,通过体系化的培养和人才发展工作,为未来业务发展做好人才布局。

对上述消息,京东回应称," 由于业务模式的多元化,原来的薪酬结构已经不适应新的模式。因此,决定在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成 "。为了保证平稳过度,京东在各区域制定了 4-6 个月的员工薪酬保护政策。

原标题:优化10%高管话音未落,京东又宣布要扩招1.5万员工

消息传出后,盘初曾涨逾 1.7% 的在美上市中概股京东回吐涨幅,盘中转跌,最低触及 30.39 美元,逼近上周五日内低位日内跌幅一度达到 1.3%,此后逐步反弹,最终收涨 0.36%。

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这一消息令舆论哗然。以往京东快递员都以高比例的五险一金等待遇让业内艳羡。刘强东还曾在接受央视采访时说,如果一家公司靠克扣员工的五险一金,牺牲兄弟们 60 岁之后保命的钱,那是耻辱的钱。这家公司存在还有什么意义呢?

媒体称,可能裁员比例最高 8%,相当于超过 1.2 万人被裁。消息传出后,盘初曾涨逾 1.7% 的中概股京东回吐涨幅,盘中转跌,一度跌超 1%,最终收涨不足 0.4%。

三大高管相继离职后,近日有网友在某社交平台上爆料称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。

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