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医术结业生不当医师:大医院人才必要饱和,基

来源:http://www.btxygg.com 作者:广东快乐10分预测 时间:2019-11-01 16:40

据中国之声《新闻晚高峰》报道,有数据显示,我国每年培养约60万医学生,但是只有约10万人可以穿上“白大褂”。有报道称,目前医学毕业生的转行率居高不下,学以致用的难度较大。记者采访发现,在我国最顶级的医学学府中,大部分学生还是坚持着他们的医学梦。王智是中国医学科学院肿瘤医院研三学生,虽然快到毕业季了,但是他并不急着找工作。王智:一般我们是先上博士,博士读完以后再找工作。我有些同学是硕士毕业的,找工作有一定的难度,想找个好的医院比较困难,一般都要博士。他的同班同学尹珍珍在做找工作和考博的两手准备。尹珍珍:考博肯定考,但是找工作简历也会投。如果有比较合适的工作,我更倾向于工作。因为我本人是南方人,我可能想回南方。找医院的话省级的三甲。但是,确实有不少医学专业的学生也明确地表示要放弃本专业。一位河南中医学院中药学毕业生正在准备考公务员,他告诉记者:中药学毕业生:关键是现在医院也不好进,一是要求学历高,第二还需要找关系。而且现在进医院之后也没有太大的前途,呆几年可能一直是普通的医生,发展空间不是很大。河南推拿职业学院针灸专业的一位毕业生尽管还没有工作意向,但是也明确表示不会当医生:毕业生:现在暂时没有打算从事本专业,第一是因为这个工作挺忙的,挺累的。第二,现在医生的地位不断的下降,医患关系也是特别的紧张。医学生不做医生、医生大量流失,高昂的培养成本被白白浪费。而那些即使留在医疗行业的医学毕业生,对职业的满意度和认同感也持续走低。中国医学科学院肿瘤医院研三学生王智对记者说,近期接连发生的医患恶性事件虽然不会改变他的从医志向,但是会让自己日后在面对患者时产生戒备心理。王智:作学生的时候,我想是的尽力地去帮助患者。但是当有了这种事件发生,一件一件在别人身上发生,你付出那么多,可能就觉得会不值得干这个事情。北京大学国家发展研究院教授、医改政策研究专家李玲也指出,如果不改变风险高、待遇低、职业尊严缺失这几大问题,医生的流失情况将会更加严重。李玲:从医是一个很崇高的职业,现在我们把这个职业变成了一个很羞辱的职业,得不到体面的工资,得被迫的拿回扣、拿红包。得不到患者的信任,他得不到他人生的价值。他的风险又很高。我们现在对这个职业没有合理的培养使用规划。在前不久由西安医学院教师王志玲、弥曼 撰写的《医学本科生基层就业意愿的调查与思考》显示,在大量医学生选择深造、转行的同时,中国基层缺医生的现状却没有大的改观。接受调查的学生中,不愿去基层就业的占到了近6成,城镇学生中,近8成不愿去基层就业。“基层经济发展缓慢,工作条件差”、“保障不够,再就业难”都成为毕业生不愿去基层锻炼的主要原因。广东卫计委副主任廖新波就指出,基层医院的人才缺失问题非常严重。改变这种现状,不能光靠鼓励,更要靠吸引力。廖新波:待遇、保障等是一种吸引,人们才会下到基层去。因为在基层确确实实并不是没用武之地,而是没有用武的机制。更多阅读我国医学生转行现象日渐加剧 城市医院难进我国每年60万医学毕业生中有50万选择转行特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。

近日有媒体称,我国每年60万医学毕业生中,只有10万人从事医学职业,大部分学生完成本科阶段学习后转行,或者去当“医药代表”,从事医药、医疗器械销售等工作。

我国医学生转行现象日渐加剧 城市医院难进
医学生转行率高:职业认同感低 发展空间不大

那些刚刚学有所成的医学人才,流失问题真的有这么严重吗?1、医学生毕业即转行者并不多不同于多数专业,医学专业学习时间长、投入也更大,那些明知又苦又累、但坚持报考了医学专业的学子们,大学毕业后真的会抛弃当时的选择?记者查阅了一些医学院校2015届毕业生的就业质量报告,略窥一斑。2015年,首都医科大学本专科毕业生93.3%去了医疗卫生单位;中国医科大学本专科毕业生67.39%去了医疗卫生单位,硕士毕业生84.04%去了医疗卫生单位;大连医科大学本科毕业生44.18%去了医疗卫生单位,去各类企业的逾四成,硕士毕业生77.85%去了医疗卫生单位;山西医科大学本科毕业生58.94%去了医疗卫生单位,超过三成去了企业,硕士毕业生71.16%去了医疗卫生单位。可见,大部分医学生完成本专科阶段学习后都去了与医学工作直接相关的医疗卫生单位,硕士去往医疗卫生单位的比例更高。而且,即使部分流向企业的医学毕业生,他们也可能从事医疗工作。以上述毕业生流向医疗卫生单位比例最低的大连医科大学为例,尽管该校本科毕业生中只有44.18%去了医疗卫生单位,超过四成去了企业,但所有本科毕业生中职业为卫生专业技术人员的占39.44%,医疗卫生辅助服务人员占35.56%。这两部分医疗工作相关人员的占比超过七成,而购销人员仅占3.17%,其余为行政办公和科研人员。再从全国医学毕业生的宏观角度来看。北京一家数据科技有限公司汇总了全国855所高校2015届高校毕业生毕业三个月时的就业状况,编制了《2016大学生就业质量研究》。该报告显示,在所有专业中,医学生找工作与所学专业相关度最高,专、本、硕三个学历层次医学生的相关度分别为75.6%、79.6%、85.6%,而所有专业的平均值分别为57%、59.2%、67.9%。另外,麦可思研究院《2016年中国大学生就业报告》显示,与2013届相比,2015届本科毕业生中,“医疗和社会护理服务业”的就业比例增加了2.8个百分点,仅次于教育业,位居第二。而且,医学毕业生就业半年内的离职率在所有专业中也处于较低水平。从上述数据分析,医学毕业生“转行”的现象并不普遍。那为什么有媒体称“60万医学毕业生中,只有10万人从事医学职业”?教育部相关负责人向记者表示,这其实是一个“容易误导公众”的说法,把医学职业等同于医生。“学医学并不代表一定要去当医生,”该负责人解释,医学大类中的药学、基础医学、公共卫生专业是为制药方向、基础医学研究和公共卫生防疫等职业所需人才设置的专业,与医生职业有直接联系的是临床医学类。据教育部统计,2015年,医学门类本专科毕业生共56.7万人,临床医学类本专科毕业生为134123人。56.7万毕业生中,有资格报考执业医师的20.2万人。因此,即使真的只有10万人选择了当医生,这个比例也并不低。而且,医生也仅仅只是整个医疗行业的一部分而已。2、就业不均衡问题须引起重视尽管医学毕业生仍然大都选择了医疗相关工作,选择了医疗单位和医生这个职业,但就业不均衡问题愈发凸显。“大医院的人才编制有限,人才需求处于饱和状态,医学毕业生很难进。基层有着大量的人才需求,但少人问津。”北京大学第三医院党委书记、副院长金昌晓说。金昌晓告诉记者,他们医院每年要招五六十人,但应聘的毕业生有几百人。“在这种激烈的竞争下,最后进入我们医院从事临床工作的80%都是博士毕业生,因为他们有一定的临床经验,能够很快参与科室工作。”他说,大医院只要硕士和博士,全国大都如此。以首都医科大学为例,该校2015年长学制毕业生中,去北京地区三级医院的比例近两年均超过70%,去一级医院的均为0;普通研究生中,去北京地区三级医院50.1%,一级医院0.4%。而本专科毕业生去往北京地区一级医院的比例在上升,从2013年的22.1%增长到2015年的34.7%。再看北京协和医学院,该校2014届93名临床医学八年制学生,毕业后去往北京占68.1%、广东占10.64%、上海占9.57%。高质量的医学毕业生都往大医院和大城市挤,普通的医学毕业生去往小城市、小医院等基层,更多是出于“无奈”。根据北京大学人文研究院一项针对380名医学本科生的就业意愿调查显示,八成医学生希望留在大城市,愿意去基层的不足两成。“大城市的大医院根本不缺人,是农村缺,基层缺,而且问题很严重。”北京大学医学部副主任王维民感慨。据国家卫生计生委统计,2015年末,全国卫生人员总数比上年增加46万人,但乡村医生和卫生员却减少了2.6万人。如何解决基层人才短缺问题?金昌晓建议,可采取与当地医学院校合作的方式,由当地医学院校招当地学生来进行培养,培养完后回到当地医疗机构就业。王维民建议,把医学毕业生“赴基层医院就业”作为一项制度:毕业后必须赴基层医院工作几年,然后再回到大城市或者大医院,每年轮换,并提高待遇。这样基层医院才能办得起来,也会有毕业生不断地下去,良性循环。3、应允许部分临床医学生不当医生随着“健康中国”战略的实施和大健康产业的发展,医学人才的需求将越来越大。“但即使有一部分医学生毕业后不愿意做医生,我们也应该理解。”浙江大学医学院副院长、浙江大学附属邵逸夫医院院长蔡秀军说,医学毕业生的就业流向将呈现多样化的趋势,不再局限于医院等传统医疗部门。清华大学医学院教授刘破资从其自身经历分析指出,近十年来转行不当医生的医学生确实有所增加,但这是相对于以前医学生职业选择相对单一而言。“以前毕业后大都只能去医疗机构,现在选择更多,我的学生有些进入了新闻和法律行业。”他说。刘破资起初也认为这种转行现象“很不对”,后来觉得“正常”。“我遇到一些学生,医学知识掌握得很好,但一上临床看病、处理病人,应用起来很差,根本不适合当医生。”他说,“应该允许百分之十左右的临床医学生毕业后不当医生,而是做医疗相关工作,比如医疗新闻或司法这类工作,其实对传播医学、让社会更好地理解医疗行业以及促进社会进步都是很有益的。”蔡秀军认为,医疗已走向市场,医学生的就业选择是市场调节的正常表现,不能简单归咎于医学人才培养模式。“比如儿科医生缺乏,教育部恢复设立儿科,但如果儿科医生待遇不提高,即使培养再多儿科医学生,他们毕业后也不会去当儿科医生。”相对于那些不愿从医或者不适合从医的少数人,刘破资更担心的是,如何让那些想当医生、能当医生的医学生进入医疗行业,完善培养人和留住人的机制。

从医原本是医学生的就业首选,时下中国医学生转行、乡村缺医生的两头“撂荒”现象却在日渐加剧。在中国,乡村医生不仅工作环境艰苦,在收入、职称等待遇方面均无法与城市医生相比。而受编制等因素所限,城市医院“一门难进”。在现实压力下,一些医学类高校生从踏进校门起便认准了考研读博,还有一些毕业后就放弃从医改了行。记者从山西中医学院了解到,2013年这所学校毕业的900多名学生中,有380多名考取了研究生,占毕业生总数的1/3强。山西多所医学院校数据显示,近年毕业生考取研究生的比例逐年递增。山西医科大学2010届药学系一名毕业生告诉记者,全系130多名学生,毕业后找到工作入编的只有2人。“本科就业太难,大部分都做了医药代表。”她说,医院组织招考一个岗位往往只要1人,竞争成功的几率很小。在大量医学生选择深造、转行的同时,中国基层缺医生的现状却未有大的改观。《2011年我国卫生事业发展统计公报》公布的数据显示,截至2011年底,中国共有卫生技术人员约620万人,其中各级医院占370万人,社区和乡镇卫生院合计不足200万人。中国各级医院数量为2万家,而社区和乡镇卫生院数量加起来超过7万家。北京大学国家发展研究院教授、医改专家李玲认为,国家每年培养约60万医学生,只有近1/6能穿上白大褂。医学生大量流失,却无法补给到最基层的农村,十分令人痛心。山西中医学院招生就业处处长李晶说,根据现有规定,医学生考取执业医师证必须有单位挂靠,导致医学生在校就读期间不能参加考试。加之证件的发放有至少一年的滞后性,所以拉长了医学生就业的时间。此外,设计不合理的“长学制”也成为医学生就业难的推手之一。记者了解到,目前中国医学生学制最短为本科5年,本硕连读7年,本硕博连读8年。学制太长,不但加重了医学生家庭教育负担、就业成本增加,还直接导致医学生临床技能下降。“医生的成长具有相当的滞后性。”山西省儿童医院院长白继庚说,一名医学生完成学制需5到8年,进入医院积累经验到成名又得10年,岁数大了门诊、手术的体力精力都跟不上,把大量的时间花费在“重理论轻临床”实不可取。“我们的患者需要的不是高学历的医学博士,而是技能好的临床医生。”白继庚说。医学生就业两头“撂荒”现象如何化解?受访人士建议,相应政策应做出及时调整,比如实行在校预备执业医师、加入实习学制,以及免费培养医学定向生等。如果这些政策能连续实施,中国基层不愁没医生,医学生就业难题也能缓解。特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。

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“在医患关系紧张、医生回报和付出不匹配的今天,我们需要给医学生们创造一个社会地位得到尊重、劳动付出得到认可、医疗行为能被理解的职业环境。”蔡秀军说。

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