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陆军将军们时隔9个月再模拟打仗,透露什么信号

来源:http://www.btxygg.com 作者:广东快乐10分预测 时间:2019-11-03 16:05

陆军参谋长助理鲁传刚说,陆军组织在职军职指挥员全员参加考评,重在锻炼提高高级指挥员带兵打胜仗的本领。这次考评既考理论、技能,又考谋略、指挥,全程实施督查,着重检验和提升高级指挥员谋划指挥能力,也是陆军破除和平积弊、聚焦备战打仗的一次实际行动。

不论考的专还是宽,锻炼提升高级指挥员带兵打胜仗的本领,立起练兵先练官、练官先练将的鲜明导向是上述两场考评同样的目的所在。

据陆军参谋部领导介绍,高级指挥员是关键少数,他们的谋划指挥能力关乎部队能不能打胜仗。这次针对军职指挥员的实训真考,对牵动陆军整体训练具有很强的示范效应和引领作用。 来源:国防部网

作为一线部队领导,集团军军长、指挥队伍最在意什么?无疑是自己在军中官兵面前的威信。没有威信,何谈带兵打仗。去年的军长考评中,整个考试过程采取现场直播,受考军长们在各自部队的指挥所,通过视频,亮相于陆军主会场和24个分会场的3600余名官兵面前。可以说,各集团军指挥队伍有没有真本领,官兵一目了然。

记者在现场通过大屏幕看到,远在乌鲁木齐、拉萨等地参加考评的将军们,或展卷阅读,或埋头作业,考场气氛严肃、秩序良好。

此次考评在全国7个考点同时展开,来自不同战位的200多名将军考生,依据作战想定,连续作业超过8个小时。这次考评成绩将进入档案,作为升职晋级、评功评奖的重要依据,央视同时曝光了考评细节。

“这次考评采取统一计划、上下结合、综合评判的方法组织,依据军事训练条例和军事训练大纲,重点抽考基础理论、基本技能、指挥能力和体能4个方面内容。”陆军参谋部作战局局长周秉毅介绍,“指挥能力考核着重围绕各作战方向任务使命,以‘分析研判情况、确定作战企图、谋划力量使用、设计作战进程’等为重点,诱导受考人员以基本战役军团指挥员身份独立作业,依据想定条件拟制作战构想并标绘要图。”

资料 | “中国陆军”公号 军报 央视 环球网

新华社北京3月21日电21日下午,随着陆军领导发出“开始考核”的口令,在陆军装甲兵学院考点现场,来自陆军机关、院校、试验训练基地等单位的52名军职指挥员,开始了8个小时的指挥能力考核。与此同时,在福州、南宁、兰州、济南等6个考点,战区陆军、新疆军区、西藏军区等单位的军职指挥员也同步展开考核。这是陆军首次组织军职指挥员军事训练等级考评,旨在强化“练兵先练将、强军先强官”意识,牵引带动陆军军事斗争准备落地落实。

去年6月,陆军所属13个集团军军长迎来了首次战役指挥能力大考。考核分六步进行:

而从军职领导个人角度出发,他们在意什么?政知见看来,个人升迁、前途抱负、更广阔的报国平台无需讳言。今年的考评中,陆军领导透露,考核成绩将进入档案、进入升职晋级考评、进入评功评奖,作为今后考察使用干部的重要依据。

事实上,这是军队中面临的一道如何“破除形式主义”难题,政知见(微信ID:bqzhengzhiju)注意到,两场考评分别有着不同的方法。

日前,陆军首次组织军职指挥员军事训练等级考评。陆军官方媒体指出,这是陆军继去年考核13个集团军军长后,对军职指挥员进行的又一次能力素质考核。

上述考评内容丰富,手段多样。对比一年前13位陆军集团军军长的那场“大考”,两次考评又有什么异同?

陆军参谋部作战局局长周秉毅介绍说,考核想定与使命任务紧密结合,针对不同战略方向担负的作战任务,编写不同课题的想定作业,立起了按实战要求施训练兵的鲜明导向。“指挥能力考核着重围绕各作战方向任务使命,以‘分析研判情况、确定作战企图、谋划力量使用、设计作战进程’等为重点,诱导受考人员以基本战役军团指挥员身份独立作业,依据想定条件拟制作战构想并标绘要图。”

撰文 | 李岩

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校对 | 项战

更重要的是,政知见(微信ID:bqzhengzhijian)注意到,从这两场与众不同的考评中,我们可以读出军改所强调的“实战化训练”已经从沙场延伸至指挥部。

但练将与练兵不同,士兵的训练在沙场一线,强度可控、见效明显。但针对高级干部在指挥部中的训练、考核,如何才能不流于形式,让受考指挥员真正重视起来?

去年考的专、今年考的宽

“对症下药”,倒逼将军重视训练

政知见(微信ID:bqzhengzhiju)注意到,两场考评的考题均结合实战中的不同任务背景设立,体现出实战化训练从沙场练兵延伸至指挥部。但不同的是,今年的考评中军职指挥员以基本战役军团指挥员身份独立作业,而去年的军长考评中,集团军军长在接到考核想定条件后,需要带15名机关人员,依托野战指挥场所和一体化平台进行封闭作业。可以说,去年的军长考评不但聚焦在军长一人一职,同样也要考察集团军指挥部中的指挥队伍,是一次针对集团军专谋打赢的专项考核。

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在央视《军事报道》披露的画面中,政知见注意到,参考的军职指挥员或埋头独立绘图,或坐在电脑前操作,或身着训练服仰卧起坐,或在室外持枪射击。军报刊文披露称,这样做就是想要做到陆军的官兵人人参加训练,人人参加考核,人人都有训练等级。军事训练的等级考评工作就是想培养一批能打仗、打胜仗的虎将、猛将,从而整体提升陆军部队的备战打赢能力。

这场考评中,200多名将官面临着怎样的考题?央视《军事报道》曝光了相关细节。

以基本战役军团指挥员身份作业

同时,政知见(微信ID:bqzhengzhiju)注意到,两次考核都组成了专门的“监考”团队,确保考核专业、公正。今年的考评中,来自国防大学的专家教授和陆军纪委组成了监察小组,对考评全程实施督查。而去年的军长考评中,陆军机关组成了13个纪检监察组在考试现场全程监督,现场还启用手机信号屏蔽器、保密柜。

反观今年的考评,受考人员不但要接受指挥能力考核,同时也要接受基础理论、基本技能、体能等方面的测试,是一次针对个人综合指挥能力、素质的评比。另外,除了考评内容更多,受考人员的范围也更宽泛。军报披露显示,陆军机关、院校、试验训练基地、战区陆军、新疆军区、西藏军区等单位的军职指挥员同步展开考核。“高级干部不论处在哪个岗位、分管哪方面工作,首先是指挥员、战斗员,要真钻打仗、真练指挥。”

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政知见注意到,有近200名参考人员围绕想定作业、基础理论、影像判读课目展开等级考评,重点考核基础理论、基本技能、指挥能力和体能等4个方面的能力素质。“赶考”期间,考生必须独立手工完成作业,8个小时的应考时间、超大的作业量,对每名指挥员的脑力、体力都是不小的考验。

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关键词: 首次 军职 指挥员 军事训练